Notre stratégie
Pour atteindre les exigences de notre mission tout en restant conforme à nos valeurs, notre stratégie s’appuie sur trois piliers forts.
Pilier n°1
Une intelligence produit, service et procédé
Développer efficacement un produit technologique, c’est bien connaitre ses fonctionnalités techniques. C’est aussi lui créer suffisamment de valeurs ajoutées pour une satisfaction totale de l’utilisateur final.
Développer un produit, c’est également le connaitre suffisamment, à tous les instants de son cycle de vie, afin de pouvoir le rendre toujours efficace et le placer durablement au-dessus de la concurrence. C’est un apprentissage continuel qui nécessite des dispositions particulières afin de toujours disposer d’un actif de performances et de différentiation.
LEAGNON SOLUTIONS s’appuie sur une « Intelligence Produit, Service et Procédé » pour aider ses clients à proposer des produits et procédés qui intègrent, dès les premières phases du développement :
- les principes de servitisation,
- une approche holistique du développement par implication complète de la chaine de valeurs,
- une identification systématique des facteurs clés de performance et de fiabilité.
Pilier n°2
Une vision éco-systémique de la création de valeur
Pour atteindre ses objectifs et proposer des prestations complètes et abouties, LEAGNON SOLUTIONS s’entoure d’un écosystème partenarial constitué de partenaires alignés pour la matérialisation efficace d’une création de valeur.
En d’autres termes, LEAGNON SOLUTIONS fait partie d’un ensemble de partenaires mettant à disposition, des compétences, des savoir-faire et des moyens complémentaires pour répondre aux besoins des clients et leur proposer des solutions à fortes valeurs ajoutées.
Pilier n°3
Une culture de l'apprentissage continu
Pour donner continuellement de la valeur et maintenir en performance les solutions de nos clients, nous nous inscrivons dans une démarche de renouvellement et de renforcement perpétuels de nos connaissances.
C’est d’autant plus nécessaire que, de nos jours, la rapidité de l’obsolescence des compétences fait peser sur les entreprises, des risques importants de perte d’avantage concurrentiel et de déclassement.
Nous abordons cette démarche de renouvellement et de renforcement de connaissances par :
- une participation régulière à des projets de recherche amont,
- l’enseignement et la transmission de connaissances. La meilleure façon d’apprendre consiste en effet à enseigner et à transmettre nos savoir-faire.
